济南市软件名城评估位列全国第7

齐鲁网·闪电新闻6月5日讯 济南市委、市政府高度重视(gāodùzhòngshì)人才工作，近年来推出了(le)一系列有力的(de)政策举措，取得显著成效，为强(wèiqiáng)省会建设吸引、储备、培养了一大批优秀人才。为了进一步精准发力(fālì)，为各专业领域人才提供更细致、更科学、更有效的政策支持，近日济南市出台了加强数字经济、青年科技、银龄、种业四个(sìgè)细分领域人才队伍建设的专项政策措施(zhèngcècuòshī)。今天，济南市政府新闻办召开发布会，介绍有关情况。 近年来(jìnniánlái)，济南市深入实施数字经济(jīngjì)引领战略，统筹推进数字产业化、产业数字化、算网一体化协同创新发展，在全省率先出台《济南市数字经济促进(cùjìn)条例》，软件名城(míngchéng)评估位列全国第7，数字生态总指数居全国第8、全省第1。数字经济是济南的优势所在(suǒzài)，更是潜力所在。为更好地赋能济南市数字经济产业高质量发展，增加数字经济人才有效(yǒuxiào)供给，市工业和信息化(xìnxīhuà)局研究(yánjiū)制定了《济南市关于(guānyú)加强数字经济人才发展的若干措施（试行）》，围绕数字经济人才引进、能力提升、服务优化等主要环节，提出了12条具体举措。总体来看，主要有四个突出特点： 在人才引进方面(fāngmiàn)突出“高精尖缺”。《若干措施》聚焦大模型、生成式人工智能、网络安全等紧缺产业需求，坚持高端人才引领、国内国外并举，吸引集聚高层次数字经济人才。通过编制池保障、项目资助等多种(duōzhǒng)方式，加大对数字经济高端人才、顶尖人才以及首席数据官等领军型人才引进力度。深化(shēnhuà)“揭榜挂帅”机制，吸引国内外数字经济领域工程师(gōngchéngshī)、创客(chuàngkè)团队(tuánduì)等定向攻关、来济创业。 在人才(réncái)培育方面突出“校企(xiàoqǐ)联动”。《若干措施》聚焦校地融合发展，持续支持校企共建现代产业学院、公共(gōnggòng)实训基地，进一步深化校企交流合作；选聘一批数字经济领域科技副总和产业教授，助力(zhùlì)成果转化、推动产教融合；支持重点院校、企业建设数字技术工程师(gōngchéngshī)培育基地、卓越工程师学院，定岗定向培养数字经济产业人才。 在能力提升方面(fāngmiàn)突出“精准滴灌”。《若干措施》聚焦数字经济(jīngjì)技术、管理能力有效提升，定制化开展专业能力培训；实行数字经济企业家培育(péiyù)导师制度，创新性开展数字经济领域经营管理领军(lǐngjūn)人才认定，选聘知名企业家担任导师，为新生代企业家提供经营管理指导咨询。 在鼓励人才发展方面突出(tūchū)“提级赋能”。《若干措施》聚焦建强济南(jǐnán)数字经济(jīngjì)发展引领(yǐnlǐng)区，突出人才引领、产才共兴，鼓励数字经济人才研发创新 创新实施高端软件“铸魂”、人工智能“赋智”等数字经济重点工程，持续壮大数字经济核心产业；加快制造业数字化转型步伐，推动数字经济场景生态要素多元融合(rónghé)发展。 闪电新闻记者(xīnwénjìzhě) 董洁 报道